Réinventer sa vie

En cette fin janvier, bon nombre sont ceux qui auront souhaité changer de vie. Et pourtant, changer pour en prendre délibérément une autre, est impossible. Préférez-donc réinventer la vôtre.😉

Oui… mais comment ?

Je vous propose 4 mots sur lesquels vous pouvez réfléchir et commencer à avancer :

  • CHOISIR, ce qu’il y a besoin d’être changé : la région, le métier, l’environnement.
  • GARDER, ce qui compte et qui ne changera pas : les valeurs, les personnes et le sens.
  • COMPRENDRE, ce qui est : les résistances, les peurs et les remises en question.
  • APPRENDRE, à faire autrement : les choses nouvelles permettent de se réinventer.

Détaillez ces mots, donnez leur du contenu, essayez et dites OUI à vos transformations !

Et pour vous faire accompagner dans ce que vous voulez changer, vous pouvez me contacter :
Port : 06 73 18 34 91 ou par mail orinescence@gmail.com

L’entretien découverte vous est offert.

60 jours pour vous lancer ! Témoignage de Mike O’Rinel, Consultant RSE Conseil & Formation

Mike O’Rinel, RSE Conseil & Formation, Paris Ile-de-France

Qu’est ce que vous attendiez de ce coaching ?
MO : Lorsque j’ai rencontré Sandrine, je m’interrogeais sur la direction que je souhaitais prendre. J’avais besoin d’être aidé sur la formalisation de mes choix et la définition du projet qui me permettrait d’avancer.

L’objectif a t’il été atteint ?
MO : En faisant le travail avec la méthode Orinescence© cela m’a amené sur une autre dimension, un projet de fond que j’avais en moi et que je souhaite à moyen terme, mettre en place.

3 mots, pour qualifier le coaching ?
MO : Vision, maïeutique, créativité

Que diriez-vous aux futurs coachés ?
MO : Laissez-vous embarquer, en sachant que vous restez capitaine à bord. 😉

Intégration du SocioLab de Co&axial, un laboratoire créatif et innovant

Réflexion, mobilisation et production

Un laboratoire créatif et innovant autour des évolutions de notre monde et notamment celui du travail.

J’ai eu le plaisir de participer au lancement de SocioLab du réseau Co&Axial le 6 juin dernier.

Un premier temps de travail pour donner naissance à nos futurs temps de réflexions autour des mutations amorcées : sens au travail, digitalisation, connexion intergénérationnelle et bien d’autres.

« L’idée était de créer une rencontre régulière entre coachs pour réfléchir à une échelle macro en nous appuyant sur notre intelligence collective et en puisant des références théoriques pour enrichir nos brainstormings. Co&Axial. »

L’occasion pour nous les coachs, d’examiner les impacts de ces évolutions sur nos clients et notre métier.
https://coaxial.pro/2019/06/03/sociolab-coaxial/